TOP MANAGEMENT BERATER

 

Die weiter unten stehenden und viele andere Themen wurden an mich in den vergangenen Jahren kontinuierlich herangetragen, weil Unternehmer und Mitarbeiter aus dem Top Management ursprünglich mit persönlichen Belastungsthemen an mich herangetreten sind. Danach kamen in der Regel die beruflichen Themen zur Sprache.

Ich konnte meinen substantiellen Beitrag zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Lösung als Top Management Berater erbringen. Im Ergebnis entstand eine Aktualisierung und Weiterentwicklung der betroffenen Unternehmerpersönlichkeiten, die heute mit Leichtigkeit und Zuversicht überzeugendes Leadership wirkungsvoll im Unternehmensalltag umsetzen.

Ubald Hullin, Dipl. Psychologe in Stuttgart

Unternehmer, Vorstände und Geschäftsführer haben sich mit dieser komplexen Mischung aus Herausforderungen verschiedenster Art an mich gewendet:
• Leadership und Gelassenheit auch in schwierigen Situationen leben
• Alle Aufgaben sind gelöst und man fühlt sich überflüssig
• Die Ursache für die persönliche Überlastung ist nicht identifizierbar
• Ein Investor fällt aus
• Angst um die Umsätze / Ergebnisse
• Ein unterstützender Partner scheidet aus, man steht plötzlich allein da
• Trennung von einem Miteigentümer oder wichtigen Mitarbeiter
• Verquickungen von Geschäft und persönlichem Bereich
• Ein wichtiger Ansprechpartner erscheint drückend überlegen
• Die Mitarbeiter für einen Richtungswechsel gewinnen
• Auswahl von vertrauenswürdigen Wegbegleitern für einen den anstehenden Wandel
• Verhandlungen mit Banken, Lieferanten und Kunden
• Die eheliche Lebensgemeinschaft ist gefährdet
• Plötzliche Krankheit oder Todesfall einer wichtigen nahestehenden Person
• Man kann sein Hobby nicht mehr unbeschwert ausüben
• Zuviel um die Ohren
• Verkaufen oder weitermachen
• u.a.

Michael LietzNetzwerk

Unternehmensregisseur